Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15022
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ธัญวรรณ ตันตินาคม | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:16:48Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:16:48Z | - |
dc.date.issued | 2550 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว 158.7 ธ113ก | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1415610 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15022 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550 | en_US |
dc.subject | ความยุติธรรม | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน | en_US |
dc.subject | พนักงานบริษัท | en_US |
dc.title | การเปรียบเทียบการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความพึงพอใจในงานระหว่างพนักงานบริษัทเอกชนที่มีระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรแตกต่างกัน = A Comparison of perceived organizational justice and job satisfaction among private company employees with different levels of organizational citizenship behavior / ธัญวรรณ ตันตินาคม | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0550tt_tpg.pdf | 219.68 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_abs.pdf | 184.94 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0550tt_con.pdf | 205.91 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_ch1.pdf | 239.66 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_ch2.pdf | 662.38 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_ch3.pdf | 239.14 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_ch4.pdf | 941.12 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_ch5.pdf | 647.92 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_bib.pdf | 254.64 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0550tt_app.pdf | 257.04 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.